Palestras e Treinamentos

Saiba tudo sobre as palestras e treinamentos oferecidos por Maria Inês Felippe.

sexta-feira, 16 de dezembro de 2011

Palestra: Entrevista por competências na ABTD


O objetivo desta palestra foi  transferir metodologia que favoreça a atração dos melhores profissionais para a sua empresa tendo como base a Entrevista por Competências. Ela foi realizada na ABTD, Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento. Entre várias dicas apresentadas uma delas foi: Deixe o candidato à vontade ele irá dizer o que você quer saber.




Maria Inês Felippe: Conferencista, Consultora de Recursos Humanos e Escritora. Sua atuação está voltada ao desenvolvimento de líderes, equipes, programas de criatividade e inovação nos negócios, aumento de produtividade, e Coaching em projetos especiais. Seus trabalhos são feitos sob medidas. Psicóloga, Mestre em Desenvolvimento do Potencial Criativo pela Universidade de Educação de Santiago de Compostela - Espanha e realizou também o Training Course on Solving Human&Organizatioal Problems for Brazil, no Japão onde ministrou uma aula para um grupos de brasileiros e japoneses. Co-autora de 5 e autora de 2 livros - 4 C´s para Competir com Criatividade e Inovação e Conflitos & Emoções.

terça-feira, 29 de novembro de 2011

Livro - Conflitos & Emoções - Encare, resolva e conquiste o bem estar!



(Dê uma espiadinha em algumas fotos do lançamento que foi realizado no dia 08 de dezembro no CBTD- Congresso Brasileiro de T&D- Internacional).

 Os conflitos estão no nosso dia a dia, quando esperamos e quando menos esperávamos e o reconhecimento dos mesmos, assim como as emoções no mundo corporativo quanto nas experiências pessoais aliados ao pensamento criativo e inovador são impulsionadores para o crescimento.
Poucos profissionais sabem verdadeiramente e cuidadosamente realizar boas consultorias, ainda que essa prática possa alavancar resultados para a empresa.
A experiências da autora adquiridas ao longo dos seus vinte e sete anos em gerenciamento de pessoa fez com que a teoria e a prática andasse de mãos dadas. Além de um toque motivacional e transformador, Maria Inês interage com o leitor através de exercícios, reflexões e relatos de casos praticados.
Como as emoções interferem nas relações e nos conflitos e de que maneira a Criatividade e Inovação poderá ser a mola propulsora na sua resolução e progresso da organização.
Este livro é um manual prático de casos, questionamentos, reflexão e um guia de orientação para aqueles envolvidos com o tema.
Nele você encontrará, entre várias, as seguintes questões:
• Como lidar com a diversidade, diversas gerações no mundo corporativo
• Assédio Moral nas empresa
• Como os conflitos e as emoções podem lhe prejudicar.
• Dizer sim com vontade de dizer não.
• Emoções como perceber o que está acontecendo com você diante dos conflitos.
• Metodologia 2 C´s- Cenário da Criação e dos conflitos
• Negociação – Ganha - Ganha mais 1

Espere que goste e receba com carinho da mesma forma que escrevi todas as letras.

O lançamento do livro será após a palestra “Criatividade e Inovação na Solução de Conflitos”. no 26º CBTD Congresso Brasileiro de T&D- Internacional.
Data: 08/12/2011
Horário: 17:00h
Local:  Estande da Qualitymark

Sucesso sempre!

- Veja as fotos do lançamento do lívro-










Maria Inês Felippe: Conferencista, Consultora de Recursos Humanos e Escritora. Sua atuação está voltada ao desenvolvimento de líderes, equipes, programas de criatividade e inovação nos negócios, aumento de produtividade, e Coaching em projetos especiais. Seus trabalhos são feitos sob medidas. Psicóloga, Mestre em Desenvolvimento do Potencial Criativo pela Universidade de Educação de Santiago de Compostela - Espanha e realizou também o Training Course on Solving Human&Organizatioal Problems for Brazil, no Japão onde ministrou uma aula para um grupos de brasileiros e japoneses. Co-autora de 5 e autora de 2 livros - 4 C´s para Competir com Criatividade e Inovação e Conflitos & Emoções.

Livro - 4C's

4C's



Neste livro Maria Inês Felippe utiliza cases e exercícios para que o leitor aprenda como usar a Criatividade, a Comunicação, a Cooperação e a Coordenação a seu favor, estimulando sua criatividade e inovação.
O livro é de fácil leitura, compreensão e aplicação, sendo muito útil para as organizações, para qualquer profissional que deseje exercitar em si e em seus funcionários seu potencial criador, seu sentido inovador de vida, o ócio e o trabalho até configurar um estilo de pensar, comunicar e administrar equipes eficazes e coesas de trabalho.
A autora faz nesta obra orientações práticas e dinâmicas que saltam aos olhos nos múltiplos casos, exercícios de aplicação e teste de autodiagnóstico em cada capítulo.
O objetivo de 4 C’s para Competir com Criatividade e Inovação é oferecer ao leitor orientações e exercícios de auto-análise, assim como ativar a sua criatividade, favorecendo o pensar e o agir criativamente, sem esquecer da responsabilidade de analisar a realidade, aplicando cuidadosamente os conteúdos em funções gerenciais, desenvolvendo equipes e criando mecanismos de desenvolvimento da organização.



Maria Inês Felippe: Conferencista, Consultora de Recursos Humanos e Escritora. Sua atuação está voltada ao desenvolvimento de líderes, equipes, programas de criatividade e inovação nos negócios, aumento de produtividade, e Coaching em projetos especiais. Seus trabalhos são feitos sob medidas. Psicóloga, Mestre em Desenvolvimento do Potencial Criativo pela Universidade de Educação de Santiago de Compostela - Espanha e realizou também o Training Course on Solving Human&Organizatioal Problems for Brazil, no Japão onde ministrou uma aula para um grupos de brasileiros e japoneses. Co-autora de 5 e autora de 2 livros - 4 C´s para Competir com Criatividade e Inovação e Conflitos & Emoções.

quinta-feira, 17 de novembro de 2011

Pensamento Sistêmico foi realizada na ABTD


Essa palestra de Pensamento Sistêmico foi realizada na ABTD- Associação Brasileira de T&D. O objetivo do encontro foi de levar aos participantes informações, quando a importância do Pensamento Estratégico e de ações sistêmicas da área de Recursos Humanos favorecendo a organização. Nesta palestra discutimos conceitos de Peter Senger, interligações das áreas de RH, a importância dos profissionais conhecerem do negócio, das áreas, modelo de gestão e atuarem de forma interligada na busca de objetivos em comum.


Entre varias dicas que receberam eis uma dela: RH saia da caixinha e conheça a empresa.


Assista a palestra logo abaixo



Maria Inês Felippe: Conferencista, Consultora de Recursos Humanos e Escritora. Sua atuação está voltada ao desenvolvimento de líderes, equipes, programas de criatividade e inovação nos negócios, aumento de produtividade, e Coaching em projetos especiais. Seus trabalhos são feitos sob medidas. Psicóloga, Mestre em Desenvolvimento do Potencial Criativo pela Universidade de Educação de Santiago de Compostela - Espanha e realizou também o Training Course on Solving Human&Organizatioal Problems for Brazil, no Japão onde ministrou uma aula para um grupos de brasileiros e japoneses. Co-autora de 5 e autora de 2 livros - 4 C´s para Competir com Criatividade e Inovação e Conflitos & Emoções.

4 compentências fundamentais para o sucesso.


A SuperMinas é um evento de grande porte que acontece em todos os anos em Belo Horizonte e é realizado pela AMIS.
Neste evento reuniu-se aproximadamente 800 congressistas que participaram das palestras. Para esse ano eles escolheram a palestra 4 compentências fundamentais para o sucesso. O objetivo da palestra foi de sensibilizar quando a importância da Convivência e da diversidade no mundo dos negócios, assim como Foco nos Resultados, na Motivação das equipes e da importância da Criatividade como estratégia de negócio.

Entre várias dicas uma delas foi: Os conflitos geram ingredientes para a criatividade, pense nisso!







Maria Inês Felippe: Conferencista, Consultora de Recursos Humanos e Escritora. Sua atuação está voltada ao desenvolvimento de líderes, equipes, programas de criatividade e inovação nos negócios, aumento de produtividade, e Coaching em projetos especiais. Seus trabalhos são feitos sob medidas. Psicóloga, Mestre em Desenvolvimento do Potencial Criativo pela Universidade de Educação de Santiago de Compostela - Espanha e realizou também o Training Course on Solving Human&Organizatioal Problems for Brazil, no Japão onde ministrou uma aula para um grupos de brasileiros e japoneses. Co-autora de 5 e autora de 2 livros - 4 C´s para Competir com Criatividade e Inovação e Conflitos & Emoções.

quinta-feira, 10 de novembro de 2011

Criar não dói e não tem contra-indicação.


Mais um evento realizado na rede SENAC, só que desta vez foi no SENAC- Mogi-Guaçu.
O tema escolhido para mais um encontro com empresários locais foi Criar não dói e não tem contra-indicação.
Os objetivos workshop eram: Despertar o potencial que está dentro de cada um dos participantes, assim como pensar e agir de forma criativa na busca de novos produtos e serviços para a região. Neste evento contamos com aproximadamente 50 participantes.

Entre várias dicas recebidas eis uma delas: Seu cliente de hoje será o mesmo em 2013? Seria que vão consumir os seus produtos e serviços que consomem hoje?



Maria Inês Felippe: Conferencista, Consultora de Recursos Humanos e Escritora. Sua atuação está voltada ao desenvolvimento de líderes, equipes, programas de criatividade e inovação nos negócios, aumento de produtividade, e Coaching em projetos especiais. Seus trabalhos são feitos sob medidas. Psicóloga, Mestre em Desenvolvimento do Potencial Criativo pela Universidade de Educação de Santiago de Compostela - Espanha e realizou também o Training Course on Solving Human&Organizatioal Problems for Brazil, no Japão onde ministrou uma aula para um grupos de brasileiros e japoneses. Co-autora de 5 e autora de 2 livros - 4 C´s para Competir com Criatividade e Inovação e Conflitos & Emoções.

sábado, 5 de novembro de 2011

CONECTE COM O CLIENTE E AUMENTE A PRODUTIVIDADE


A palestra Conecte-se foi uma experiência muito interessante e produtiva para a empresa AES-Eletropaulo.
O propósito do evento era o lançamento da marca ATMUS.  O objetivo da palestra era conectar fornecedores e clientes tanto de São Paulo como Rio de Janeiro, para um desenho interativo e focado no cliente e resultados para as empresa.
Na palestra foi tratado a importância da conectividade, do relacionamento, da liderança e superação de obstáculos.

Uma das dicas foi: Quem não se conecta não vai a diante!


Parte 1

sexta-feira, 21 de outubro de 2011

Conheça os livros de minha Co-autoria

Co-autora


 65 Curriculos de sucesso

Maria Inês teve uma experiência impar, que foi analisar e separar os curriculos que seriam publicados nesta obra considerando a realidade brasileira, sendo assim recebeu o título de  Revisora Técnica da obra.

O autor Ron Fry auxilia o leitor a elaborar o currículo ideal. Elucida quanto aos elementos que nele devem constar e explica de que forma todas as informações do curriculo devem ser organizadas e apresentadas.




Reflexões sobre treinamento Corporativo
As coorporações já percebem que formar seus colaboradores através de treinamentos é um dos caminhos mais seguros para desenvolver estratégias bem sucedidas de crescimento e posicionamento no mercaso.

Esta obra reúne textos de diversos autores da área de Recursos Humanos e suas experiências com treinamentos corporativos que desenvolveram e implantaram.  O capitulo de Maria Ines Felippe é Tercerização de Treinamentos.
Um texto que nos ensina a procurar o CHA dos consultores para poder contrata-los. Boa Leitura!

 
Gigantes da Motivação
Raúl Candeloro - Editora Landscape
O livro reúne os 25 maiores especialistas na área. O objetivo é esclarecer dúvidas, apresentar análises de casos práticos e explicar detalhes fundamentais, como por exemplo, de que a motivação verdadeira só pode ser alcançada quando existe pleno entusiasmo e dedicação, mesmo não havendo qualquer tipo de recompensa material envolvida. Maria Inês escreveu o capítulo Use sua Criatividade como Diferencial.


Gigantes da LiderançaRaúl Candeloro - Editora Resultado
O livro reúne artigos dos 25 maiores nomes da liderança do Brasil. Inspirar, criar, desenvolver, delegar, orientar. São muitas as funções dos responsáveis pela condução de pessoas e empresas. No entanto, assim como todos os liderados, o líder também precisa de desenvolvimento, apoio, além de muita inspiração e orientação. Entre livros, teorias e tantas formas de estudo e aprimoramento, são comuns as dúvidas, aflições e divergências sobre decisões e caminhos a seguir. Maria Inês escreveu o capitulo Hábil para liderar, livre para criar.

 

Manual de Treinamento e DesenvolvimentoGustavo e Magdalena Boog - Editora Perarson
Os temas estão distribuídos em dois volumes em estrutura lógica, prática facilitando a consulta e leitura. Ele reúnem os principais profissionais da área de treinamento e desenvolvimento de pessoal do Brasil. O volume 1 trata-se de gestão e estratégias de treinamento e o volume 2 processos e operações. No V2, encontrará o capitulo Levantamento de Necessidades de Treinamento de Pessoal. Neste encontrará um texto explicativo, bem como exemplos de formulários escrito por Maria Inês.

 

Você S.A. Ricardo de Almeida Prado – Editora STS
A idéia central do livro é tratar a carreira como se fosse um negócio. Afinal, cada decisão de carreira traz um impacto econômico, cada erro amplia o potencial de novas conquistas. Qualquer que seja a carreira, estaremos lidando com recursos decisões estratégicas - tudo isso requer uma boa administração. Encontrará, no anexo, textos escritos por Maria Inês.



Sua Carreira – Evitando ErrosRicardo de Almeida Prado- Editora STS
O presente livro trata do erro como alerta aos profissional para se que projeta contra os próprios erros, e como indicação para acertos e para o sucesso.Para isso, é fundamental conhecer a dinâmica dos erros, quais erros são comuns e como evitá-los. Uma leitura fundamental não só para profissionais de Recursos Humanos e gestores de pessoas que ajudam o outros profissionais a acertarem mais, para ir mais longe. Neste livro encontrará vários textos de Maria Inês tais como: Você como líder administra ou executa? Você possui o fator entusiamo?

 

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Comentários sobre o livro 4 C´s:

"Trabalho com Coaching, nos  planos de ação costumo indicar livros e exercícios para apoiar e acelerar o processo de desenvolvimento e,  o livro "4 C' s para Competir com Criatividade e Inovação da autora Maria Inês Felippe - Ed. Qulalitymark, tem sido muito útil  no trabalho de desenvolvimento de competências.
Maria Inês com maestria e didática, nos guia neste caminho para encontrar o potencial criativo e inovador pouco explorado em cada um de nós." Marli Pereira da Silva Consultora e Coach


“ Nesta era de tantas e tão profundas mudanças, a inovação e a criatividade são essenciais ao nosso sucesso pessoal e profissional. Mais do que isso, precisamos, urgentemente, de soluções criativas e inovadoras para a nossa sobrevivência no Planeta Terra.
 Maria Inês Felippe é uma pessoa que sempre surpreende positivamente. Ela é uma fábrica de criatividade e inovação, sempre energizada, alegre e disposta a realizar projetos novos. Vejo nela a missão de vida de preparar e estimular as pessoas a serem mais criativas e inovadoras, usando todo o potencial latente em cada um.
 Como consultora, palestrante e escritora, Maria Inês principalmente pratica o que prega, o que lhe dá uma incontestável autoridade moral. Este novo livro surpreenderá o leitor, que nele achará conceitos, práticas, testes e roteiros que o auxiliarão a ser ainda mais criativo e inovador”. Gustavo G. Boog Diretor - Sistema Boog de Consultoria

“Os 4 C´s de Maria Inês, me fez repensar o comportamento da inovação desse século, quando escreveu: “Se não existissem os ensaios, não haveria progresso...,erre por ação e não por omissão...”. Nos último dois anos os livros e artigos sobre inovação invadiram o mercado corporativa, mas esse livro tem um diferencial, nos brinda, divertidamente, com muitos insigths, testes, ferramentas e dicas de como solucionar os problemas de forma criativa e inovadora, de forma simples, prática e com profundo conteúdo conceitual, exatamente como a autora atua no desenvolvimento do seu trabalho no dia-a-dia. Criatividade, Comunicação, Cooperação e Coordenação transformadora são ingredientes fundamentais para o sucesso”. Jefferson Leonardo - Sócio diretor da Inovativa Consultoria e conferencista motivacional. Autor do livro Fazer Acontecer e Fazer por Merecer- Qualitimark

 “O tema criatividade e inovação sempre foi e será instigante, interessante, oportuno, necessário, etc. Apresentado como está proposto neste livro, traz consigo um diferencial muito valioso, pois não se trata apenas do O Quê?, mas vem acompanhado do Como?. Não estamos tratando de um livro com apelo eminentemente conceitual e sim de conteúdo, que apóia a quem deseja fazer acontecer uma mudança, e busca um caminho novo para problemas profissionais e pessoais, e um guia para viver melhor. A autora é por demais conhecida, especialmente pela sua coragem e tenacidade, portanto, a própria inspiração. Onde tenho assistido ao seu trabalho, o sucesso vem sendo conseqüência. E o motivo é muito simples: preparação e permanente busca por ser melhor a cada dia.Assim, ao mesmo tempo em que é autora intelectual é também um exemplo prático de tudo aquilo que prega. Sugiro uma leitura acompanhada de profundo diálogo interno, alinhado a um esforço de autoconhecimento capaz de inspirar o leitor a fazer do seu futuro uma ‘viagem’ mais feliz e realizadora”. Cássio Mattos Sócio-diretor da Cássio Mattos Consultoria Ltda.

“Este desenvolvimento é possível com uma aprendizagem  baseada  na  experiência, a  reflexão sobre o fato, a comunicação, a reelaboração, tudo em um clima de liberdade, distensão e humor. Maria Inês Felippe é docente, conferencista e com este  pensamento  alimenta  a criatividade de todos. Seu livro é a conseqüência de sua docência que hoje fica ao alcance de todos seus leitores.Neste livro de grande utilidade não só para o mundo empresarial, mas também para toda ação organizacional, pessoal e/ou comunitária, poderá se encontrar o instrumento para o desenvolvimento do potencial criativo e inovador até o caminho para a reflexão pessoal que possibilita a mudança. Os leitores encontrarão em suas páginas um diálogo fluído com sua própria criatividade através da criatividade de sua autora”.     Jovita Kemelmajer Roitman   Mestra em Criatividade Total Aplicada Sub-secretaria de Cultura Ministério do Turismo e Cultura Governo de Mendoza - Espanha

“Este livro pode ser seu melhor processo de amor intelectual situado. Iniciando com uma grande atração pelo tema e a referência que nos dá o largo trabalho e qualidade da autora. Seguindo com o cortejo, a sedução do conteúdo das primeiras páginas e o término com a prática no viver do dia-a-dia, recordemos que ao final nos apaixonamos pelo que temos ao lado: nos apaixonemos por nossa criatividade diária!” Mestra Adriana Nachieli Morales Ballinas Professora de Criatividade UPAEPA México

“Quando se começa a falar sobre criatividade aparecem imediatamente os pré-conceitos e estereótipos, que remontam as mais antigas concepções acerca do termo e persistem até os dias de hoje. Poderíamos evitar muitos equívocos se partíssemos das mesmas significações que são dadas às palavras e se chegássemos a um acordo sobre elas. Professor Saturnino de la Torre (2005) diz que ‘polissemia é uma das características do rápido e complexo conhecimento sobre determinados fenômenos, acompanhado de uma ampla divulgação, sem que a linguagem tenha coberto de forma estável esse campo’. Pensar na polissemia terminológica em que está envolvida a criatividade, por um lado nos dá abertura e possibilidades de investigar e fazer novas proposições, por outro, implica em um caminho, muitas vezes custoso para transformar o comportamento cristalizado nos hábitos e rotinas em atitudes criativas realizadoras dos nossos sonhos. Como desconstruir preconceitos, romper padrões para provocar e instaurar  novas perspectivas sobre nós mesmos e sobre nossa interação criativa  no mundo?
A criatividade é um bem social que gera desenvolvimento humano, científico e cultural. Maria Inês fez da criatividade um caminho de vida, pois procurou desenvolvê-la dentro de si mesma, da mesma forma que tem procurado estimulá-la nas outras pessoas. Não tenho dúvida de que este trabalho tecido por Maria Inês, registra os resultados de sua trajetória, conseqüência de reflexão sobre as práticas que vivenciou. Estabelecendo bases para a construção de percursos criativos com o intuito de desenvolver o potencial criativo individual e nas corporações”. Stela Maris Sanmartin Docente da FAAP- Faculdades Armando Álvares Penteado e pesquisadora em Criatividade


“Maria Inês foi a responsável pela introdução do Tema Criatividade e Inovação na empresa Festo Automação Ltda., através de palestras e atividades dentro do Programa de Qualidade de Vida e foi capaz de nos mostrar que a criatividade não é apenas um traço de personalidade ou talento, mas sim um processo contínuo onde todos são capazes de criar e
inovar desde que rompam suas próprias barreiras. Que para inovar precisamos ter coragem, curiosidade, percepção aguçada, que devemos nos sentir livres e suspender nossos julgamentos críticos.
É ver o " velho" de uma forma " nova" .
É descobrir " O Novo"
É retirar bloqueios e barreiras.
É considerar que toda idéia é " Grande"
É permitir que não nos foquemos nos problemas mas sim nas possibilidades de melhores soluções. A partir deste momento este tema passou a ser visto na FESTO como uma ferramenta de trabalho onde todos são capazes de Criar e Inovar em busca dos melhores resultados e melhores alternativas de soluções frente aos desafios”. Rosana Cestari Festo Automação


María Inês  Felippe mostra em seu livro a criatividade e inovação sua com sua sólida formação de master em Criatividade Aplicada na Universidade do Santiago, assim como sua rica experiência vital e trabalhista como formadora e consultora em desenvolvimento humano e organizacional mediante processos e técnicas de imaginação criadora.
Sua orientação eminentemente prática e dinâmica salta à vista nos múltiplos casos, exercícios de aplicação (vamos exercitar) e teste de auto-diagnóstico em cada capítulo.
É de  fácil leitura,  compreensão e aplicação. Resultará muito operativo e útil nas organizações para qualquer profissional que deseje exercitar em si e em seus funcionários seu potencial criador, seu sentido inovador na vida, o ócio e o trabalho até configurar um estilo de pensar, comunicar e administrar equipes eficazes e coesas de trabalho divergente, produtivo e imaginativo mediante as técnicas chave de criatividade: pensamento visual e analogia incomum, brainstorming e mapas mentais, e nutrição e solução criativa de problemas. Dr. David de Prado, Director de la revista, de la Web  y  del master virtual  de Creatividad e Inovação


“4 C´s de Maria Inês Felippe, Criatividade, Comunicação, Cooperação e Coordenação inclui um quinto C – o da sua inesgotável Competência. Os seus exemplos práticos, cases e dicas são ótimos”. Antonio Amorim Autor de Construindo Pontes – 10 passos do Aquário(emprego) para o Oceano(trabalho), Ed. Qualitymark

O livro "4C´s - para Competir com Criatividade e Inovação" da Profa. Maria Inês Felippe permite ao leitor uma reflexão aberta e ousada sobre uma das mais importantes faculdades do ser humano: a criatividade. Como inovar? Como despertar a criatividade em si mesmo e nos outros? A obra permite ao leitor encontrar respostas para tornar sua vida e trabalho mais competitivo pela criação. Conheço a Profa. Maria Inês há muitos anos: ela é um exemplo vivo da inovação e criatividade. Não perca."  Prof. Sérgio Franco – Reitor- FECAP

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Maria Inês Felippe: Conferencista, Consultora de Recursos Humanos e Escritora. Sua atuação está voltada ao desenvolvimento de líderes, equipes, programas de criatividade e inovação nos negócios, aumento de produtividade, e Coaching em projetos especiais. Seus trabalhos são feitos sob medidas. Psicóloga, Mestre em Desenvolvimento do Potencial Criativo pela Universidade de Educação de Santiago de Compostela - Espanha e realizou também o Training Course on Solving Human&Organizatioal Problems for Brazil, no Japão onde ministrou uma aula para um grupos de brasileiros e japoneses. Co-autora de 5 e autora de 2 livros - 4 C´s para Competir com Criatividade e Inovação e Conflitos & Emoções.





domingo, 9 de outubro de 2011

INC. COLETIVO, COMPROMETIMENTO E PRODUTIVIDADE.

A palestra Inconsciente Coletivo foi realizada em um grande congresso que aconteceu em Maceió. O propósito da palestra foi mostrar o que é o Inconsciente Coletivo e como ele impacta na Gestão de pessoas e consequentemente na produtividade.
Por se tratar de um tema de alta complexidade do comportamento humano utilizei do filme " A liga dos justiceiros" para mostrar o Mito dos Heróis e como poderá impactar na atitude dos colaboradores, assim como os valores que devemos preservar, outros descarta e também modelar.

Uma das dicas foi: Você conhece e aplica seus valores na sociedade, ou só fica esperando oportunidades que não chegam?





Palestras e Treinamentos

Não dá para separar o que somos do que fazemos

  
Experiência
Maria Inês Felippe ministra treinamentos e palestras há 27 anos, utilizando em sua metodologia de trabalho a arte como ferramenta de desenvolvimento e a dominância cerebral.
Mais de 52 mil pessoas já assistiram às suas palestras e treinamentos (abertos e in company), assim como mais de três mil alunos de algumas das melhores universidades brasileiras. Seu trabalho já foi emprego em mais de 198 empresas dos mais diversos setores da economia.


Temas abordados
Assertividade, Atendimento, Competências, Competitividade, Comportamento, Criatividade, Foco em Resultados, Gestão de Pessoas, Inovação, Liderança, Negociação, Pensamento Sistêmico, Potencialidade Cerebral, Qualidade de Vida, Superação, entre outros.

Áreas atendidas
Educação, Eventos, Gestão de Negócios, Marketing, Recursos Humanos, Terceiro Setor, Varejo e Vendas, etc.

Público atendido
Atende a diversos públicos: de profissionais liberais, empresários, empreendedores, estudantes, executivos a gerentes e profissionais dos mais diversos cargos hierárquicos e setores da economia.

Confira abaixo os temas de treinamentos e palestras:


DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS
 (Ferramentas para aplicar no dia a dia)
  • Criar não dói e não tem contra indicação
  • Inovação na resolução de conflitos e nos relacionamentos  
  • Criatividade e Inovação para diferenciação da empresa- Gestão de Inovação 
  • Foco em resultado  
  • Competências fundamentais para o sucesso pessoal e na liderança
  • Conheça seu cérebro, entenda suas atitudes e aumente seu poder. 
  • Criar vender e comprar idéias  
  • Você no Divã(*)
  • Feedback 
  • Melhorando nos relacionamentos interpessoais- Cliente interno e externo  
  • Negociação criativa- Resultados diferentes e melhores  
  • Ferramentas da criatividade e inovação
  • Formando e mantendo equipes que dão certo. Trabalho em equipe 
  • Gestão de equipes- sua equipe melhor do que já é. Liderança transformadora
  • Conquistando e mantendo foco no e do cliente- Atendimento ao cliente  
  • Pensamento Sistêmico 
  • Líder Coach  
  • Reunião de geração e decisão de idéias

PALESTRA MOTIVACIONAL
(Ferramentas para aplicar no dia a dia)

 
  • Criar não dói e não tem contra indicação
  • 4 competências essenciais
  • Superação não dói e não tem contra- indicação   
  • Auto-Afirmação e Estima   
  • O poder da diversidade  
  • Conheça seu cérebro, entenda sua atitude e aumente seu poder mental
  • Qualidade de vida está na sua MENTE
  • Inconsciente Coletivo nas Organizações   
  • Empatia e a Comunicação Assertividade  


FERRAMENTAS DE GESTÃO DE PESSOAS E RH
(metodologia e estudo de casos)

  • Gestão Estratégica de Pessoas
  • Investimento Lucrativo em Pessoas 
  • Como atrair e reter talentos por competências
  • ASSESSEMENT - Análise de Potencial e Competências 

Para maiores informações entre em contato através do e-mail mariaines@mariainesfelipe.com.br

  
Maria Inês Felippe: Conferencista, Consultora de Recursos Humanos e Escritora. Sua atuação está voltada ao desenvolvimento de líderes, equipes, programas de criatividade e inovação nos negócios, aumento de produtividade, e Coaching em projetos especiais. Seus trabalhos são feitos sob medidas. Psicóloga, Mestre em Desenvolvimento do Potencial Criativo pela Universidade de Educação de Santiago de Compostela - Espanha e realizou também o Training Course on Solving Human&Organizatioal Problems for Brazil, no Japão onde ministrou uma aula para um grupos de brasileiros e japoneses. Co-autora de 5 e autora de 2 livros - 4 C´s para Competir com Criatividade e Inovação e Conflitos & Emoções.

quarta-feira, 28 de setembro de 2011

Palestra: Planejamento Estratégico de Pessoas- CONARH-2010.


A palestra aconteceu na Arena Social no Centro de Exposições e reunimos 225 pessoas enteressadas em aprenderem a traçarem seus planos efetivos de gestão de pessoas.

Foi muito legal e entusiamador.

Dica: Sem foco não chegamos em lugar algum. 









Maria Inês Felippe: Conferencista, Consultora de Recursos Humanos e Escritora. Sua atuação está voltada ao desenvolvimento de líderes, equipes, programas de criatividade e inovação nos negócios, aumento de produtividade, e Coaching em projetos especiais. Seus trabalhos são feitos sob medidas. Psicóloga, Mestre em Desenvolvimento do Potencial Criativo pela Universidade de Educação de Santiago de Compostela - Espanha e realizou também o Training Course on Solving Human&Organizatioal Problems for Brazil, no Japão onde ministrou uma aula para um grupos de brasileiros e japoneses. Co-autora de 5 e autora de 2 livros - 4 C´s para Competir com Criatividade e Inovação e Conflitos & Emoções.

sábado, 24 de setembro de 2011

Palestra: Criar não dói e nem tem contra indicação. Em Caxias do Sul.


Com muita honra proferi uma palestra para diversos empresários e colaboradores das empresas de Caxias do Sul. Tratava-se do décimo quarto evento de Inovação promovido pela CIC- Câmara de Industria, Comercio e Serviços de Caxias do Sul, que reuniu 220 profissionais interessados no tema. O tema da minha palestra foi: Criar não doi e não tem contra indicação.












Maria Inês Felippe: Palestrante, Psicóloga, Especialista em Adm. de Recursos Humanos e Mestre em Desenvolvimento do Potencial Criativo pela Universidade de Educação de Santiago de Compostela - Espanha. Palestrante e consultora em Recursos Humanos, Desenvolvimento Gerencial e de equipes, Avaliação de Potencial e competências. Treinamentos de Criatividade e Inovação nos Negócios. Palestrante em Congressos Nacionais e Internacionais de Criatividade e Inovação e Comportamento Humano nas empresas. Vice Presidente de Criatividade e Inovação da APARH.

Palestra: Qualidade de Vida Está na Nossa Cabeça

A palestra Qualidade de Vida Está na Nossa Cabeça foi uma experiência incrível promovida pelo Sindicato dos Securitários do Estado de São Paulo. Neste evento reuniram aproximadamente 300 secretárias em Santos. A palestra teve como objetivo que tudo começa com a nossa forma de pensamento, visão do mundo, nossos modelos mentais que nos bloqueiam ou nos impulsionam. A palestra foi realizada em um ambiente agradável o suficiente para levar ao auto conhecimento.

Uma dica especial: Você é o que pensa. Se pode, se não pode de qualquer forma você tem razão!






quinta-feira, 15 de setembro de 2011

Workshop Criar não dói! Puebla - México

 A experiência que tive em Puebla no Mexico foi fascinante. Além de conhecer a cidade muito especial tive contato com vários Mexicanos e percebi que sofrem dos mesmos problemas que nós brasileiros. O programa que desenvolvi foi: Soluções Criativas de Problemas com um grupo de 30 profissionais que atuam no cenário coorporativo e educacional.

Entre várias dicas eis uma delas: Coloque o chapéu de um Detetive e procure as causas dos problemas.




Gestão de Pessoas com foco em T&D e Coaching

Preocupados com o papel do líder, foi desenvolvido um programa de treinamento cujo tema foi Gestão de Pessoas com foco em T&D e Coaching em Blumenau promovido pela CECRED. Fora duas turmas com intenso conteúdo, ferramentas e durante o treinamento venceram a barreira e aprenderam a medir resultados dos programas de T&D, foi incrível e muito divertido proporcionar esse conhecimento para o grupo.
A dica é: Lideres e RH de mãos dadas nos desafios em gestão de pessoas.

Jornal Gerencial- Supermercadista