Essa palestra de Pensamento Sistêmico foi realizada na ABTD- Associação Brasileira de T&D. O objetivo do encontro foi de levar aos participantes informações, quando a importância do Pensamento Estratégico e de ações sistêmicas da área de Recursos Humanos favorecendo a organização. Nesta palestra discutimos conceitos de Peter Senger, interligações das áreas de RH, a importância dos profissionais conhecerem do negócio, das áreas, modelo de gestão e atuarem de forma interligada na busca de objetivos em comum.
Entre varias dicas que receberam eis uma dela: RH saia da caixinha e conheça a empresa.
Assista a palestra logo abaixo
Maria Inês Felippe: Conferencista, Consultora de Recursos Humanos e Escritora. Sua atuação está voltada ao desenvolvimento de líderes, equipes, programas de criatividade e inovação nos negócios, aumento de produtividade, e Coaching em projetos especiais. Seus trabalhos são feitos sob medidas. Psicóloga, Mestre em Desenvolvimento do Potencial Criativo pela Universidade de Educação de Santiago de Compostela - Espanha e realizou também o Training Course on Solving Human&Organizatioal Problems for Brazil, no Japão onde ministrou uma aula para um grupos de brasileiros e japoneses. Co-autora de 5 e autora de 2 livros - 4 C´s para Competir com Criatividade e Inovação e Conflitos & Emoções.
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